الازهر يعلن عن شروط وضوابط تعيين معلمي الازهر وتسوية الحاصلين علي مؤهلات عليا
- وأن يستوفى برامج التنمية المهنية وفقًا لاشتراطات شغل كل وظيفة، وتحدد اللائحة التنفيذية اشتراطات التأهيل التربوي المطلوبة.
ويكون شغل وظيفة “معلم مساعد” بالتعاقد لمدة سنتين قابل للتجديد سنة أخرى بقرار من شيخ الأزهر، ويجب على شاغلها خلال هذه المدة الحصول على شهادة الصلاحية من الأكاديمية المهنية للمعلمين لمزاولة مهنة التعليم بالمرحلة التعليمية الأزهرية التى يتقدم لها فإذا لم يحصل على الشهادة خلالها انتهى عقده تلقائيًا دون حاجة لأي إجراء.
ويعين بقرار من شيخ الأزهر فى وظيفة معلم من أمضى سنة على الأقل في وظيفة معلم مساعد وحصل خلالها على الشهادة المشار إليها، وثبتت صلاحيته للعمل وفقًا للمعايير التي تحددها اللائحة التنفيذية.
ويسرى حكم الفقرة الأولى على الإخصائيين الاجتماعيين والنفسيين وإخصائي التكنولوجيا وإخصائي الصحافة والإعلام وأمناء المكتبات بالمعاهد الأزهرية.
ويجوز بعد موافقة وزير المالية تسوية حالة من يحصل على مؤهل عال أثناء الخدمة من العاملين بالمعاهد والمناطق الأزهرية بشرط استيفاء المتطلبات التي تحددها الأكاديمية المهنية للمعلمين.
واشترط القانون للتعيين ابتداء في إحدى وظائف التعليم أو الترقية للوظائف الأعلى أو ما يعادلها على النحو الوارد فى هذا القانون توافر شروط شغلها والحصول على شهادة الصلاحية لشغل الوظيفة واستيفاء برامج التنمية المهنية التي تعقد لهذا الغرض.
يتكون جدول وظائف التوجيه الفني من وظائف: موجه، وتعادل وظيفة معلم أول ( أ )، وموجه أول، وتعادل وظيفة معلم خبير، وموجه عام، وتعادل وظيفة كبير معلمين.
ويتم اختيار شاغلي وظائف موجه وموجه أول وموجه عام عن طريق مسابقة عامة فى نطاق كل منطقة أزهرية وذلك متى توفرت الشروط المتطلبة للترقية ويكون شغل الوظيفة لمدة ثلاث سنوات قابلة للتجديد لمرة واحدة.
وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الشغل والتجديد وأعباء العمل ونسب وظائف التوجيه إلى وظائف التعليم.
ويكون شغل وظيفة مدير ووكيل إدارة تعليمية بالمناطق الأزهرية من بين شاغلي وظيفة معلم أول ( أ ) على الأقل بأقدمية سنتين، فى مسابقة عامة فى نطاق كل منطقة أزهرية، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.
ويكون لكل معهد شيخ ووكيل أو أكثر بحسب عدد الفصول والمراحل التعليمية به ووفق احتياجات الإدارة، وذلك على النحو الذى تحدده اللائحة التنفيذية.
ويتم اختيار شغل وظيفة شيخ ووكيل المعهد من بين شاغلى وظيفة معلم أول ( أ ) على الأقل لشيخ المعهد ومعلم أول للوكيل على الأقل، فى مسابقة عامة فى نطاق كل محافظة، ويكون الاختيار لمدة سنتين قابلة للتجديد.
وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات وأسس الاختيار والتجديد لكل وظيفة من الوظائف السابقة.
الشروط المطلوبة لمحفظي مادة القرآن الكريم
جاءت الشروط المطلوبة للمتقدمين لشغل وظيفة محفظين القرآن الكريم بمسابقة وظائف الأزهر لسنة 2022، على النحو التالي:
- - أن يتمتع المتقدم بقدرة كبيرة وإجادة تامة لجميع أحكام تلاوة القرآن الكريم.
- - أن يتمكن من اجتياز جميع الاختبارات الشفهية في أحكام التلاوة والتجويد والمقابلة الشخصية.
- - اجتياز الدورة التخصصية التي ينظمها قطاع المعاهد الأزهرية.
ثانيًا: شروط معلمي المواد الشرعية والعربية
الشروط المطلوبة للمتقدمين في وظيفة معلمي المواد الشرعية والعربية بمسابقة وظائف الأزهر لسنة 2022، تتمثل في الأتي:
- - أن يكون المتقدم من المتخصصين في المادة المتقدم عليها.
- - أن يتمكن من اجتياز المقابلة الشخصية.
- - الحصول على برنامج التأهيل التربوي المعد بمعرفة لجنة التأهيل التربوي بالأزهر، علمًا بأنه سيتم تنسيق هذا بمعرفة قطاع المعاهد الأزهرية.
- اجتياز الدورة التخصصية التي ينظمها قطاع المعاهد الأزهرية.
الشروط العامة المطلوبة في وظائف الأزهر 2022
أكد قطاع المعاهد الأزهرية على ضرورة تمتع المتقدم لتلك الوظائف ببعض من الشروط والتفاصيل، وهي على النحو التالي:
- - أن يقوم المتقدم بملء طلب التقديم من خلال البوابة الإلكترونية للأزهر الشريف.
- - يتم استيفاء موافقة مجمع البحوث الإسلامية بمعرفة قطاع المعاهد الأزهرية لمن يقع الاختيار عليه.
- - ألا يزيد سن المتقدم عن 50 عامًا، ومهلة التقديم من وقت الإعلان لا تتعدى ال10 أيام.
رابط موقع بوابة الاهر للتقديم في الوظائف - بوابة الأزهر الإلكترونية
المصدر : بوابة الازهر الشريف .
